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招聘43,500名教师证实了该专业的吸引力

明仕msyzbet777亚洲Vip登录 2017-02-04 06:54:00 明仕msbet777亚洲娱乐
每个班级前面都会有一名老师,9月3日星期二,而在春季,尚不清楚开始是“技术上的成功”。作者:Maryline Baumard发表于2013年8月30日上午11:20 - 更新于2013年8月30日上午11:20播放时间2分钟。订阅者文章“没有职业危机,只有招聘危机”。这句话,Vincent Peillon在成为教育部长之前重复了这一句。 2013学校的开始会让他表现出来吗?每个班级前面都会有一名老师,9月3日星期二,而在春季,尚不清楚开始是“技术上的成功”。有了这个疯狂的想法,招募43,500名年轻人,部长已经给那些知道伟大的机器的惯性教育的人们冷汗。找到超过40,000名想要教授的年轻人,当前一年,有权没有填补竞争中的13,600个职位......挑战!当然,第二学位的竞争是不充分的结构性赤字的学科,如数学或英语,但总体来看,仓位在85%至大赛第二级和教授学校97%的考生找到。候选人数在2012年至2013年间飙升。这是否是图像变化的指标?左派是否会设法更新这个职业的兴趣?太早说了。但2013年的招聘已经成为一条被认为是不可改变的曲线的谎言。自1995年以来,招聘比赛中的参赛作品曲线遵循广告宣传的帖子数量,延迟两年。在比赛中很少有位置,两年后很少有候选人......直到这次回归,两条曲线在没有时间滞后的情况下协调一致是机械的。国家优先事项不应排除危机对这种选择的影响。社会学家埃里克·莫林(Eric Maurin)在其着作“退役的恐惧”(Ed Seuil,2009)一书中衡量了对不适应的恐惧与公共服务选择之间的联系。在1994年之前,只有10%的毕业生选择了公共部门,此后这一数字上升至50%。 “没有任何迹象表明它今天可能会出现这种情况,”他在2009年的“世界报”上说​​道。请注意,2013年的价值比以往任何时候都高。

作者:计岜靴

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