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“三代员工”成为PSA标致雪铁龙集团的一员

明仕msyzbet777亚洲Vip登录 2017-04-11 04:31:00 体育
两个品牌的汽车制造商完成了协同效应的实施。由Philippe雅克发布时间2011年11月22日下午1点13 - 更新了2011年11月22日在13:13阅读时间3分钟。文章提供给用户这是PSA集团的标致一体化的最后一步 - 雪铁龙,35年标致雪铁龙后已经康复出院。周一,11月21日,SAP宣布让 - 菲利普·Imparato任命销售主管欧洲和Yves Moulin酒店的国际运营总监的新位置。他们会根据自己的责任,从1 2012年1月,标致和雪铁龙品牌。当时,让 - 马克大风,品牌CEO - 菲利普瓦兰,PSA的头安装在2009年 - 不仅将通过雪铁龙和标致的各自的总经理,也受到企业管理者的支持联合品牌。这是自1976年以来第一个,今年标致雪铁龙集团已经出现了。 “这将使我们在全球范围内加强战略和品牌标识的展开和欧洲做出更有效的业务运营,说:” PSA。这次重组应该导致某些服务合并和近2 000并且还最终确定了集团的合并去除一些六十条“重复”的位置。 “我们花了标致和雪铁龙的员工三代建立一个真正的政党,指出让 - 路易·卢贝,在埃夫里大学,花了这么长的时间,因为最初当代历史学教授,标致 - 这家米其林来到提出,在1974年,雪铁龙的复苏 - 从未想象过这样的和解“。在20世纪60年代,标致实际上更接近雷诺。 “当时,这两家公司已经开发了这样Belchamps测试轨道(杜省),现在由SAP所拥有。他们甚至在开发一个共同的平台汽车构造的边缘”继续中号。卢贝。在破产的边缘标致和雪铁龙之间的和解,最终决定在1976年,打破了雷诺的势头。因此,这是两家公司除了完全不同的文化极点和组织必须共同努力,但在管理和两个实体的工人之间的巨大的不信任的气氛。

作者:计岜靴

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